Your Career at Samanea

岗位职责：

• 协助主管制定年度薪酬规划；
• 正确理解及执行相关的薪酬管理制度，对员工提出的薪酬咨询进行解答；
• 依据公司薪酬管理制度，实施细则，员工出勤情况，负责计算及汇总每月基本薪资，提成等薪酬数据；
• 负责每月薪酬录入，相关材料收集，整理和审核工作。

岗位要求：

• 本科及以上学历，会计，财务管理，金融等相关经济类专业；
• 熟悉海外（东南亚）薪酬管理，以及相关法律法规，有海外公司薪酬核算，规划等工作经验优先；
• 熟悉OFFICE软件操作，较好的数据分析能力，会使用数据分析工具；
• 良好的团队意识，服从上级领导安排；
• 沟通能力强，英语水平良好，听说流利。